○上司と部下の理想の志事の頼み方とは!?
写真はとあるパーティーでの最後の
クライマックスの様子です。
もう、こういうのは行かないですが(^^;笑
ところで、もしあなたが上司なら、
部下にただ仕事を
押し付けるようなやり方
はしていませんか？
部下の表情、仕草、
文面はチェックしていますか？
これはとても大切です。
もし、押し付けるやり方ですと、
これは意外と、要注意です。
現代では「パワハラ」など
メディアでも話題になっていますね。
藪から棒に、部下に
お願いしてもダメですね。
○ちょっとしたポイントです。
スタッフや、部下に
お願いする事があったら、
その人の成長する過程を
イメージ・または意識して
お願いする事が大切ですよね。
「これをやったら、
この人はこれを覚えるだろう。」
「これをやったら、この人は
このマインドセットを吸収できる。」
「○○をしたら、
○○もできるようになる。」
と、成長する過程での
仕事をお願いしましょう。
↑
こんな猫ちゃんのようにかわいく頼みたいです。
必ず、その教えられた人は
成長しますよ。
志事【仕事】をこなすなかで、
スクール、コンサルティングでも
そうですが、仲間とともに成長していく、
仕組み作りが最も大切ですね。
【モデリングの繰り返しで
爆発的にあなたは成長する】
わたしの成功法則で、
「成功の8原則 生天目式」が
ございます。
そこに「モデリングの繰り返し」
とあります。
アフィリエイトで言えば、
良いアフィリエイトサイトがあれば、
それを真似ればよいという事ですね。
例えば、こんなサイト！
・大人のための実践！
「13歳のハローワーク」
「アフィリエイトサイト成功事例」
等と検索してみましょう。
○「アフィリエイト サイト
成功事例」の「成功事例」がお宝キーワード！
「○○ 成功事例」と検索すると、
全ての成功事例を見ることが出来ます。
これはアフィリエイトだけでなく、
ビジネスでも言えることですね。
一流の成功している企業、人から学ぶ
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転売、せどり、PPC、営業、ドロップシッピング、
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本当になんでもいいです。
成功事例を真似る事で、
成功者の真似・モデリングの
繰り返しをすることになります。
ですので、あなた自身の成功の
稼げる確率は格段と上がります。
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