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普通リストラされたら、

落ち込むと思います。

 

でも、それをきっかけに

幸運になる人、不運になる人の

違いについてお話したいと思います。

 

悲愴感より、未来

 

リストラに遭って会社を

クビになった時に、

幸運が訪れるのは、

悲愴感が漂っていない人です!!

 

わかりやすく言うと

会社をクビになった時に、

 

「会社を離れた自分」を

すぐに自覚して、

「さあ、これからどうするか」

と考えられる人です。

 

そういう人は、

そもそも会社にいる時から、

 

社外でも通用する能力や技術を

身につけているので、

 

すぐに他社からも

声がかかりやすいですね。

 

むしろ、その他社のほうが明るく

「クビになったんだって?よかったじゃん。

うちでもっと活躍できるじゃん」

など誘われやすいです。

 

う~ん、しかし、いつまでも

悲壮感が漂っている人は、

 

ずっと「会社の中の自分」

から離れられず、

 

「会社を離れた自分」が

分からないことが多いです。

 

だから、会社を

クビになったというのに、

 

いつもと同じように

出勤ルートを行って、

 

悔しそうに会社を見つめる、

ような行動をとるそうです!!

 

そんな人に、いい話が

来るはずがありません!!


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「こんなに会社のために

尽くしてきたのに……」と

思っているのであれば

こう考えましょう!!

 

その会社のために

尽くしたことを武器に

他社にチャレンジしてみよう!!

 

それでダメであれば、

「その会社のために尽くすこと」は

社会的に大した価値では

なかったということが分かります。

 

すぐに新しいことに

チャレンジして、

次の価値あることを目指しましょう!!

 

何かを勉強しなおすのもいいですし、

どこかで下っ端から

やり直すのもいいでしょう!!

 

そうやって次の新しいことを

一から始めることを面倒がると、

次の出会いがありません!!

 

また新しい自分が

スタートすると考えて、

新たな気持ちで

チャレンジしていくべきです!!

 

そういう切り替えができる人から、

次のチャンスという

幸運が舞い降ります!!

 

自分の家族や友人など、

身近な人が悲愴感になっている時は、

一緒に悲愴感にならずに、

 

「よかったじゃん。

次のことができるよ」と、

明るい未来を教えてあげるべきです!!

 

特に家族の方は、

リストラにあった本人は、

 

もしかしたら

「家族に申し訳ないな……」

と思って悲愴感を

抱えているのかもしれません!!

 

え~と、そんな時に、

「なぜもっと頑張らなかったの」

とか、そういう過去の話を

すると追い込んでしまいます!!

 

そこで「私たちは大丈夫。

これからこれから」と

 

家族が希望を与えてあげることで、

本人も過去から未来の

自分に向き始めるのです!!

 

過去は変えられないのですから、

未来を向くしかありません!!

 

要は未来を向くタイミングが

いつなのか、ということなので、

 

「それはもう、

早い方がいいんじゃないの?」

という話です!!

 

過去のことで落ち込むのは、

時間がもったいないですから、

早めに切り上げて未来を向きましょう!!

 

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生天目 佳高

 

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