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先月、コンサルティング生徒と

コラボレーションで、

講演会をしていました。

 

成長している姿が成幸の成功に

なっていただければ、とても嬉しいですね。

 

【メールマガジンの開封率から考える、

FACEBOOKコラムへの投稿に関して】

 

わたしはFACEBOOKに書く内容と

コンサルティングで話す内容とでは

分けています。

 

もちろん、大事な有料情報は、

有料会員の人だけにこっそり教えます。

 

と、これは多くの人がやっている事と

思いますが、メールマガジンだけで

話す人もいます。

 

ただ、いつも、思うことが

メルマガの開封率の問題ですよね。

 

客観的な視点で、あなたはどれだけの

メールマガジンを毎日ご覧になっていますか?

 

わたし自身も真剣に開封して、読むのは、

1日2~3通ほどしかないです。

 

時間が沢山、ある人でも、

1日5通ぐらいが限度だと思います。

 

それを理解して、ソーシャルメディア、

youtubeなど多岐に自分をバズらせる事が

大切だと思います。

 

他にも無料と有料の堺を、

どこまでにするか真剣に考えた方が

良いですね。

 

【女性と男性で違うホウレンソウの

違いで教え方が変わります】10420222_635760176561534_6413434999248283019_n

 

そもそもですが、男性と女性は、

思考論・考え方が別と思った方が良いです。

 

これは差別とかではなく、

良い意味でです。

世の中には沢山、ビジネス書があります。

 

ただ、それらは全て男性向けに

書かれているものが多いです。

 

しかし、女性の場合は、

「ソウレンホウ」の方が、

より仕事の効果を発揮します。

 

男性社員の場合は、

自分のプライドがあるので、

どうしても「相談」という事が

出来なくなります。

 

女性社員なら、上司に相談をして、

共感を得て「そのプランでいこう!」

 

と、言われた方がストレスなく、

仕事をすることが出来ます。

 

【4つのタイプを理解しての

行動を起こしましょう】

 

男性で男性脳のタイプ、

男性で、女性脳のタイプ、

 

女性で女性脳の人、

女性で男性脳の人、

 

企業においても、自分の社員は

どういうタイプに属するのか、

 

それを理解して教育していけば、

もっと伸びるはずです。

 

例えば男性脳なら、キャリアの

高い人、上司に仕事を褒められると、

次も顔晴ろうと思います。

 

女性脳の場合は、上司よりかは、

身近な同期や同僚に褒められた方が

成長するのです。

 

是非とも参考にして

頂ければと思います。

 

○○○☆今日の一言★○○○

~男性と女性で褒め方を変える!?~

○○○☆★○○○★○○○

 

生天目 佳高

 

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