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就職したばかりの新入社員の人たちに

うつ症状が増えています!!

 

インターネットが原因!?

自分リスペクト社員とは!?

ネットで知識武装する社員が急増!!

最近の若い人は特に

インターネットの検索力が得意です!!

 

本や雑誌もよく読み、

知識を増やすことに夢中になっています。

 

インターネットのおかげで、

上司と部下の情報格差は小さいです。

 

下手をすれば、部下のほうが

上司より物知りだったりするわけです。

 

う~~~ん、なので、

つい新人も自分を過大評価という

勘違いしてしまうようです!!

 

ネットで身につけた知識だけで、

仕事が成り立つわけがないですよね。

 

コミュニケーション力や経験に乏しい新人は、

現実の壁にぶち当たり、混乱します。

 

その壁の経験をもとに自分の無力さを知って、

謙虚に頑張ろうと思えるかどうかです。

 

できない人は仕事内容や上司の指導力、

最終的に社会が悪いなどと周りのせいにします!!

 

結果、周りに適応できないので、

うつと同じような症状がでてくるようです。

 

新人のうつが発症しやすい時期は!?


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新入社員研修が終わり、配属が決まったあたりの

6月頃から要注意と言われています!!

 

あなたが管理職であれば、

新人の顔色や言動に気をつけてください。

 

え~~~~と、

そのためにも日頃から声をかけたり、

突っ込んだ話をしたりして、

信頼関係を築いておきましょう!!

 

 

できるだけストレスをためない!!

もし、あなたが新入社員または

転職での環境の変化があった人は、

 

新たな職場や人間関係による

ストレスが必ずでてきます。

 

そして、実際の仕事もふくめて

誰が見ても、ストレスに囲まれた生活になります。

 

そういった状況だけに

うつ病におちいる方も多いのです。

 

うつ病になりやすい人の特徴を少しあげると

下記のような人です。

 

・仕事を他人に任せられない

・自分さえ我慢すればと思う

・人に頼まれると断れない

などです。

 

うつ病にならないためにも、

できるだけストレスをためない!!

たまったストレスは適度に発散する!!

 

上記の2つは、

うまく生活していくためのポイントです!!

 

リフレッシュをしながら、仕事、人間関係と

向き合っていきましょう!!

 

人間関係では、コミュニケーション能力は必須です。

下記の記事もぜひ読んでみてくださいね。

空気は読むときは読み、読まない場面では自分を出す!

 

○○○☆今日の一言★○○○

~新しい環境を楽しむ気持ち~

○○○☆★○○○★○○○

 

生天目 佳高

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